صفحه اصلي > دبیرخانه شایستگی اعتماد 
بروز رسانی: 1398-4-23 - 14:42:26
 

 

بسمه تعالی

 

إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَىٰ وَيَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَالْبَغْيِ ۚ يَعِظُكُمْ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ ( نحل -90)

 

همانا خداوند (مردم را) به عدل و احسان و دادن (حق) خويشاوندان، فرمان مى‌دهدو از كارهاى زشت و ناپسند و ظلم، نهى مى‌فرمايد او شما را موعظه مى‌كند باشد كه متذكّر شويد.

 

سامانه اطلاع رسانی دبیرخانه (طرح استقرار مدل شایستگی اعتماد)

 

 تدوین مدل شایستگی اعتماد در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، طی قراردادی با پژوهشگاه نیرو در سال 1393 منعقد گردید وبا توجه شروع مرحله هفتم پروژه که استقرار مدل در شرکت پیش بینی شده است وتوضیحات  در آخرین جلسه مدیران ارشد شرکت در سال 1396 مقرر گردید اقدامات اجرایی برای استقرار مدل انجام گردد.

 

که در این راستا  حکم انتصاب آقای مهندس حبیب ترابی، به عنوان مجری طرح استقرار مدل شایستگی اعتماد شرکت و دکتر علی میغی، به عنوان رییس دبیرخانه طرح  استقرار مدل شایستگی اعتماد  از سوی مهندس حسین صبوری، مدیرعامل شرکت صادر گردیده است.

 

 

در شکل فوق 4 مرحله ایجاد اعتماد نشان داه شده است وبرای ایجاد ادبیات مشترک بین کلیه مدیران وهمکاران محترم بزودی  کارگاه های هم اندیشی برقرار خواهد گردیدو با یک مشارکت جمعی در مرحله آغازین، دوره های هم اندیشی در حوزه فرهنگ اخلاق حرفه ای انجام می پذیرد و سپس پروژه های بهبود برای حل مسائل شرکت و با مشارکت کارگروه های تخصصی و در چهارچوب این مدل -و به منظور کاهش هزینه های و ریسک ذینفعان – اولویت بندی و مورد اجرا قرار می گیرند.انشاالله و نظر به برنامه ریزی های انجام شده برای اطلاع رسانی مطلوب به همکاران گرامی، کلیه سوابق پژوهش ،اطلاعیه ها، برنامه های اجرایی، آموزشی و ....در اینجا بارگذاری خواهدشد.

 

 

 

 

خلاصه مرحله اول

اطلاعیه شماره یک

سال اقتصاد مقاومتی، تولید-اشتغال